В РФ предложили запретить снижение зарплаты за наличие дисциплинарных взысканий
Законопроект: № 494191-8
В законе предложили закрепить, что работодатель не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут ставить уровень зарплаты в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий. Такой законопроект внес на рассмотрение в Госдуму член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов, документ опубликован в электронной базе палаты 23 ноября.
Соответствующие изменения предполагается внести в статью 135 Трудового кодекса РФ «Установление заработной платы».
«Работодатель не вправе создавать такие локальные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение (уменьшение размера) заработной платы работника (включающей, кроме прочего, стимулирующие выплаты, предусмотренные действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда) в связи с совершением работником дисциплинарного проступка», — говорится в тексте поправки.
Дисциплинарное взыскание — наказание сотрудника за проступок на работе. Его виды перечислены в статье 192 Трудового кодекса РФ: замечание, выговор и увольнение. Дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу носят нематериальный характер.
Положения статьи 135 ТК РФ, указано в пояснительной записке, предполагают, что работодатель может на локальном уровне установить правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты.
«Тем самым — во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и (или) локальных нормативных актов — позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание», — сказано в документе.
Новелла призвана закрыть этот правовой пробел, прописав независимость уровня зарплаты от наличия каких-либо дисциплинарных взысканий у работника.
Читайте также:
• Кому и когда положен сокращенный рабочий день • Больницы дополнительно получат 30 миллиардов рублей на повышение зарплат • Могут ли педагогу уменьшить надбавку за плохие оценки ученикам
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в августе.
Ещё материалы: Айрат Гибатдинов