Работодателям придется отчитываться о сокращении сотрудников до апреля
Министерство труда и соцзащиты намерено до 31 марта продлить действие временных правил, обязывающих компании сообщать в специальную базу данных о своей ликвидации или об изменении численности сотрудников в штате. Разработанный ведомством проект постановления Правительства опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Правила были введены в середине апреля постановлением правительства №486 и действуют до 31 декабря 2020 года. Минтруд предлагает продлить этот срок до 31 марта 2021-го.
Суть правил в том, чтобы обязать компании о сокращениях штата, о возможном расторжении трудовых договоров и о своей ликвидации сообщать в электронную базу портала «Работа в России». Сделать это работодатели могут электронно, зарегистрировав личный кабинет на портале и привязав электронную подпись. Далее они заполняют специальную форму и отправляют ее. Сделать это нужно в течение суток после изменений в своей организационно-штатной структуре.
Обычный порядок при сокращении сотрудников подразумевает, что работодатель должен за два месяца подать уведомления о предстоящем увольнении в профсоюз и обращение в службу занятости. Однако этот порядок не затрагивает ряд изменений в структуре компаний, о которых обязывает отчитываться временный порядок.
По данным Минтруда, порядка 12 млн россиян было уволено с 1 апреля по 1 декабря 2020 года, сейчас численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составляет 3,144 млн россиян.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.
2515
