Путин подписал закон о трудовых гарантиях мобилизованных

Президент России Владимир Путин подписал закон о трудовых гарантиях мобилизованных и военнослужащих по контракту. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Закон в том числе предусматривает приостановку действия трудового договора мобилизованного сотрудника на период прохождения военной службы. 

В частности, гражданским госслужащим, призванным в армию или ушедшим туда по контракту или добровольно, гарантируется сохранение должности на период прохождения военной службы (увольнение возможно лишь в одном случае — если госорган, где работает человек, упразднен). Также госслужащим, призванным или ушедшим на военную службу, будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время в течение шести месяцев после возобновления прохождения гражданской службы. Кроме того, период прохождения военной службы будет включен в гражданский трудовой стаж и страховой стаж.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова поясняла, что при предъявлении работником повестки о призыве по мобилизации работодатель издает приказ о приостановлении с ним трудового договора. Все причитающиеся на этот момент выплаты работникам должны быть произведены. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса на работу или на это место работы может быть принят по срочному трудовому договору другой работник. 

Читайте также:

• Путин подписал закон о предоставлении кредитных каникул мобилизованным • Программу льготных автокредитов предложили распространить на мобилизованных • Мобилизованным собственникам малого бизнеса предложили дать отсрочку по микрозаймам

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.