Ответственность за нарушение прав инвалидов при приеме на работу ужесточат

Если работодатель не создал или не выделил рабочие места для инвалидов в соответствии с квотой, отказал в приеме на работу, то он должен заплатить административный штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей. Об этом сообщила член Комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина 5 ноября.

На заседании глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова отметила, что штрафы за нарушение прав инвалидов вносятся неоднократно. При этом социальная напряженность остается — соответствующая рабочая квота не заполняется.

«Все инвалиды должны иметь равный доступ и к месту работы, заработной плате», — указала Перминова.

По словам Косихиной, федеральный закон повышает административные штрафы для должностных лиц, предпринимателей и юридических лиц.

«Устанавливается штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей, ранее это было 5 и 10 тысяч рублей. Также вводятся административные нарушения для индивидуальных предпринимателей в размере от 30 до 50 тысяч и для юрлиц в размере от 50 до 100 тысяч рублей», — пояснила Косихина.

Перминова предложила взять данный вопрос под дополнительный контроль: проанализировать, кто соблюдает требования законодательства, а кто нарушает. В том числе провести совещание по этой теме.

По итогам заседания законодатели единогласно одобрили закон. Ранее Госдума приняла такой закон во втором и третьем чтениях 29 октября.

Читайте также:

• К 2027 году для инвалидов адаптируют около 12 тыс. рабочих мест • За отказ трудоустроить инвалида накажут жестче