Отозвать совпавший с майскими каникулами отпуск можно по согласованию с работодателем

Некоторые россияне оформили отпуск на дни, которые выпадают между майскими праздниками, не зная, что Президент России объявит их выходными. Отозвать отпуск можно по согласованию с работодателем, пояснила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» Людмила Иванова-Швец. Об этом в воскресенье сообщает «Российская газета».

Президент Владимир Путин 23 апреля подписал указ, согласно которому майские праздники продлятся без перерыва — с 1 по 10 мая включительно.

«Можно по согласованию с работодателем сделать отзыв из отпуска. Либо можно перенести отпуск на другой срок по согласованию с работодателем», — сказала Иванова-Швец.

Путин подписал указ о продлении майских праздников

Отмечается, что нерабочие дни — это не праздничные, у них особенный статус. Годом ранее Минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска и оплачиваются по среднему заработку. При этом дата окончания отпуска остается неизменной.

Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, то это не является основанием для его переноса. В такой ситуации стоит попробовать договориться с руководством организации и перенести отпуск по взаимному согласию работодателя и сотрудника.

Согласно производственному календарю на 2021 год, выходными объявлены дни с 1 по 3 мая по случаю Праздника весны и труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. С 4 по 7 мая россияне должны были выйти на работу.