Новую стратегию действий в интересах женщин примут до конца года

В России среди предпринимателей женщин — более 40 процентов, в руководстве компаний — около 20 процентов, что в пять раз выше, чем в среднем по миру. Но стоит усилить роль женщин в таких сферах, как импортозамещение, наука, воспитание детей и молодежи, система реабилитации и креативные индустрии. А конкретные сроки и механизмы следует отразить в планах реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин в России на 2023-2030 годы. Об этом 6 декабря заявила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, выступая на заседании Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) в палате регионов.

Есть что предложить миру

Третий Евразийский женский форум, создание которого в 2015 году инициировали Совет Федерации и лично Валентина Матвиенко, прошел в октябре 2021 года. Он раз в три года собирает талантливых, деловых, неравнодушных женщин со всего мира. Но за этот срок международная политика и подходы к диалогу с Россией в мире поменялись радикально. Как подчеркнула Матвиенко, «наша страна ни от кого не закрылась и дружественные государства «готовы продолжать совместную работу, в том числе и по женской повестке».

Об этом свидетельствует усиление роли ЕЖФ на мировой арене. В июле этого года его инициативы внесли в итоговые решения на встрече «женской двадцатки» в Индонезии и отразили в рекомендациях лидерам G20. Большая работа представительницами форума ведется и в рамках Женского делового альянса БРИКС, где идут совместные исследования эффективности корпоративных программ социальной ответственности, развивается сотрудничество с коллегами из стран СНГ, в том числе в формате Диалога женщин государств Центральной Азии и России, который Матвиенко назвала очень перспективным направлением.

На новый уровень вышла работа сессий ЕЖФ на Восточном экономическом форуме, а на Петербургском международном экономическом форуме-2022, где был специальный стенд ЕЖФ, участницы форума, по словам Матвиенко, «дали жару». Итог — подписание крупных соглашений о сотрудничестве ЕЖФ с Росатомом и Минпромторгом, соцсетью «ВКонтакте» и Российским экспортным центром, властями Нижегородской области.

Следующий форум пройдет в 2024 году и на нем, уверена Матвиенко, «уже есть что представить». Среди проектов этого года, реализованных по решениям ЕЖФ-2021, — конкурс женских предпринимательских проектов АТЭС (его победительницами стали две россиянки — Юлиана Николаева из Москвы и Марина Кудряшова из Волгограда), первый международный поток образовательной программы «Женщина-лидер», который проводили с марта по сентябрь 2022 года, в котором участвовали представительницы 19 стран. Отдельно спикер рассказала о создании Всемирной федерации русскоговорящих женщин, которая «выросла» из проекта ЕЖФ «Российская соотечественница за рубежом». Федерацию, которую возглавила российский сенатор Елена Афанасьева, учредили в ноябре этого года на конференции с участием представительниц 60 стран мира.

Читайте также:

• Бизнес-мамы предложили рецепты помощи детям-инвалидам

Не только для мужчин

Доля участия женщин в российском предпринимательстве стабильно высока. Как сообщила первая замглавы Минтруда Ольга Баталина, она составляет 40 процентов. А доля женщин в руководстве компаний сохраняется на уровне 20 процентов — в пять раз выше, чем в среднем по миру! Причем, согласно данным Российского института директоров, 85 процентов компаний включили женщин в советы директоров. Но, считает Баталина, этого недостаточно: «Безусловно, каждая компания, где предусмотрен совет директоров, должна иметь в его составе женщин».

© пресс-служба Совета Федерации

При этом, рассказала она, представительство бизнес-женщин по отраслям распределено неравномерно: если в образовании и соцуслугах их традиционно много, то в энергетике или добывающей промышленности — меньше восьми процентов.

На поддержку женских предпринимательских и не только инициатив должна быть ориентирована и новая стратегия действий в интересах женщин в России, рассчитанная на ближайшие семь лет. Российские участницы ЕЖФ и Совет форума активно участвовали в ее разработке. Так, в стратегию внесли предложения о расширении отраслей, где возможно участие женщин. При этом, по данным Минтруда, сейчас «неженских» профессий не более ста, а ранее этот перечень включал 456 позиций.

Как сообщила Ольга Баталина, «женская» стратегия должна быть принята Правительством до конца 2022 года. А Валентина Матвиенко попросила максимально наполнить план ее реализации конкретикой — записать механизмы, сроки и ответственных за то, чтобы они не срывались.