Сотрудников с «иммунитетом» от сверухрочной и ночной работы может стать больше

Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов поддержал два законопроекта группы сенаторов о допгарантиях трудовых прав для работников с детьми и ухаживающих за инвалидами I группы и рекомендовал палате принять их в первом чтении. Об этом в среду сообщает ТАСС.

Первым законопроектом предлагается защитить от сверхурочных и ночной работы родителей, воспитывающих в одиночку детей до 14 лет. Сейчас по Трудовому кодексу женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами семей, родители, воспитывающие в одиночку детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что нет противопоказаний по здоровью.

Сенаторы предлагают дополнить перечень работников, которые могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия, работниками — родителями, имеющими ребёнка в возрасте до 14 лет, но только в том случае, если другой родитель работает вахтовым методом.

Читайте также:

• В трудовое законодательство внесут очередные изменения • Детей педагогов хотят наделить преимуществом при зачислении в детские сады • Как упростят получение пособий семьям с детьми и инвалидам

Также планируется установить аналогичные гарантии при направлении работников в командировку.

Вторым проектом предлагается включить работников, ухаживающих за инвалидами I группы, в круг лиц, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время на срок до 14 календарных дней.

Обе инициативы получили поддержку кабмина с учётом ряда замечаний.

Авторами инициативы выступили вице-спикер палаты регионов Галина Карелова, глава Комитета Совфеда по социальной политике Инна Святенко и её заместитель Мохмад Ахмадов.

Ранее сообщалось, что электронный документооборот между работодателями и сотрудниками в скором времени должен получить постоянную прописку в Трудовом кодексе. Россияне смогут удалённо заключать трудовые договоры, брать отпуска и увольняться. 

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.