Олег Нилов: МРОТ 2.0, или введение «зарплатного порога» для госслужащих и топ-менеджеров госкорпораций

Заместитель председателя фракции  «Справедливая Россия» Олег Нилов эксклюзивно для «Парламентской газеты» рассказал о своём новом законопроекте, который предусматривает введение максимального размера оплаты труда (МРОТ) государственных служащих, а также руководителей госкорпораций и госкомпаний. Документ будет внесён на рассмотрение в палату на следующей парламентской неделе.

- Первая концептуальная часть законопроекта  посвящена доходам депутатов  и чиновников регионального уровня, включая губернатора. Суть в том, что их зарплаты должны быть привязаны троекратно (это — максимальный уровень) к средней зарплате по региону. Если мои коллеги предложат этот коэффициент понизить - не откажусь.

Напомню, что сегодня зарплаты бюджетников исчисляются также — согласно средней по региону. То есть, если чиновники хотят повышения собственной ежемесячный оклад, они должны будут добиться повышения зарплат бюджетных работников своего региона. Это будет вполне справедливо. На федеральном уровне ситуация также изменится. Только за основу будет браться средняя зарплата для чиновников и парламентариев по России. В этом случае, с учётом нагрузки, я предлагаю установить коэффициент не более пяти. Хотя меньше — тоже можно.

Вторая часть законопроекта  касается зарплаты российских топ-менеджеров. Очередной пример беспрецедентного «разбазаривания средств» - уход со своего поста руководителя «Ростелекома» Александра Провоторова, который за досрочное прекращение с ним контракта получил «золотой парашют» в размере 229 миллионов рублей. Это фантастическая сумма. Я её перевёл на зарплату депутатов Госдумы, которые, по мнению народа, потеряли совесть и получают несметные деньги.  Так вот, 229 миллионов рублей — это порядка 130 годовых зарплат парламентария. А если брать выше — 57 годовых зарплат Президента нашей страны. В ситуации, когда считаем минимальный размер оплаты труда и «расщедриваемся» на увеличение размера потребительской корзины на 200 или 300 рублей, как можно раздавать гигантские суммы просто за то, что человек согласился уйти со своего поста?!

А ведь «Ростелеком», при этом, уступает первые места «Лукойлу», «Газпрому», «Роснефти»… То есть там, исходя из элементарной логики, суммы выплат должны быть масштабнее. И возникает вопрос: а за что этот топ-менеджер получил 229 миллионов, учитывая, что ушёл он не по своей воле, а потому что совет директоров компании был недоволен эффективностью его работы?

Крупные корпорации сегодня своим  сотрудникам рисуют такие зарплаты и бонусы, что говорить о совести  и чести уже не приходится.  И это я привёл только один пример. Уверен, что такие суммы может  получать либо гений, сделавший для  России уникальные открытия на века, либо многократно герой страны, совершивший  великий подвиг. Но мы же все знаем, в каких условиях живут ветераны войны, труженики тыла. При этом — позволяем разбазаривать нашу казну, не моргнув глазом!

Поэтому вопрос об ограничении максимальной зарплаты я подниму в Госдуме  на первом после комитетской недели пленарном заседании. Тем более, что депутаты ждут отчёта правительства  и премьер-министра. Именно в ходе этой встречи -  самое время поговорить о высочайших зарплатах и бонусах. Больше чем Президент в нашей стране никто не работает и не рискует, а значит, и получать больше, чем он, не может.

Этот законопроект я вношу сам, но уже заручился поддержкой главы фракции «Справедливая Россия»  Сергея Миронова и не сомневаюсь: абсолютное большинство депутатов нашей фракции меня поддержит. Хочу призвать депутатов всех фракций стать соавторами этой законодательной инициативы и, чем больше под ней будет стоять подписей, тем скорее будет результат.

Подготовила Ксения Редичкина