МОЛОДЕЖЬ В ПОЛИТИКЕ

Во власть сегодня попадает молодежь компетентная и имеющая опыт работы. А если Вы спросите, откуда у молодого человека опыт, когда он только институт закончил? Все просто, во время учебы в вузе нужно включаться в различные кадровые и образовательные проекты (молодежные правительства, школы помощников депутатов и так далее), которые дают возможность приобретения практического опыта, реализации собственных проектов и полезных знакомств. И когда молодой человек закончит вуз, реализует ряд своих проектов и поучаствует в общественно-политических проектах своего региона, он станет более конкурентоспособным, и у него появится больше шансов попасть на государственную службу, чем у обычного выпускника, даже если он с красным дипломом.

Но есть при этом одна проблема: на некоторые должности простому выпускнику, даже если у него большой общественно-политический опыт, невозможно попасть, так как законом бывают установлены требования, например, официальный стаж. Сегодня в стране есть много молодых управленцев, которые дадут фору уже опытным чиновникам и даже готовы лучше выполнять обязанности, но закон ограничивает их. В таких случаях некоторые чиновники молодых управленцев начинают воспринимать как конкурентов, опасаются за свои места и стараются оградить себя от молодых. Есть примеры, когда во власть попадают люди случайные, не имеющие опыта, но в процессе либо его приобретающие, либо нет.

Сегодняшняя молодежь готова идти во власть, вопрос в том, ждут ее там или нет? Сегодня некоторые действующие чиновники, неважно - на региональном или муниципальном уровнях - воспринимают молодежь либо как конкурентов, либо как «героев субботников».

Стране нужны управленцы нового образца, которые готовы брать ответственность за экономику страны. Считаю, что сегодня нужно включать молодых в работу государственных и политических органов, пусть не на «топовые» должности, но, тем не менее, «скамейка запасных» должна быть всегда и не малая. Кадровая политика руководства страны показывает пример: у нас много молодых губернаторов, много молодых федеральных министров. И в регионах должно происходить тоже самое, «опытные» и «молодые», должны работать в каждом ведомстве. Опытные – это люди, которые обладают принципами работы системы, а молодые – это люди, которые мыслят креативно и готовы предлагать современные решения уже наболевших проблем.

Одной из эффективных площадкой в стране по подготовке кадров являются молодежные правительства, где любой молодой человек еще в студенческом возрасте может познакомиться с работой государственного аппарата, предложить свое видение решения проблем и после этого сделать выбор, хочет ли он работать в структуре органов власти или нет. Я призываю всех молодых людей обязательно включаться в деятельность молодежных правительств, а опытных управленцев - создавать на территории своих регионов такие площадки. В свою очередь, мы как Ассоциация молодежных правительств Российской Федерации готовы поделится технологиями.

Молодежь вступает в партии либо по личным убеждениям, либо по наличию возможностей самореализации, например, чтобы выдвинуть свою кандидатуру на выборах, либо просто быть в «тусовке», в курсе всех политических событий.

Думаю, сейчас много молодежи появится именно в партийной деятельности, это связано с тем, что приняты изменения в закон о политических партиях.

Наверно, людьми могут двигать всевозможные причины прихода в политику. Могу сказать о себе. Мною движет романтизм, желание изменить мир к лучшему. Считаю, что если человека что-то не устраивает — не важно, в стране, регионе, городе, селе - то он должен не просто кричать, что все плохо, а предлагать свои решения проблем, свои проекты. Поэтому, если что-то меня не устраивает, я стараюсь включаться и менять ситуацию.

На сегодняшний момент я член партии и, так скажем, свои "бонусы" от этого получаю в том, что имею возможность привлекать интересных экспертов для своих проектов и новых перспективных партнеров, которые также работают на площадке партии. Любая партия – это территория интересных людей и партнеров.

Сегодня есть много мнений по поводу поддержки партией молодых управленцев. Могу сказать на примере Новосибирской области, где я проживаю в этом году, что из 800 сельских депутатов более 360 - в возрасте до 35 лет, это знаковый показатель. Но здесь важно не просто выдвигать людей в депутаты, а еще и поддерживать с ними постоянную связь, включать их в интересные проекты, а это не у всех партий получается.

Записала Дарья Бурда