Выплату при банкротстве работодателя предложили увеличить до 100 тысяч рублей

В случае банкротства компании выплата сотрудникам должна составлять до 100 тысяч рублей. Такую инициативу разработали депутаты фракции ЛДПР и сенаторы Иван Абрамов, Вадим Деньгин и Елена Афанасьева, сообщил в своем Telegram-канале один из авторов законопроекта, замглавы фракции ЛДПР Ярослав Нилов.

По действующей норме закона о банкротстве размер выходного пособия или выплаты заработанных денежных средств в случае банкротства работодателя ограничен 30 тысячами рублями в месяц.

«100 000 рублей вместо 30 000 в месяц. Столько, по нашему мнению, должен составлять верхний порог выходного пособия и оплаты труда лиц, работавших по трудовому договору, в случае банкротства компании», — говорится в публикации Нилова.

В пояснительной записке авторы приводят прогноз по инфляции, которая в 2022 году, по мнению аналитиков, может составить 20 процентов вместо 4 процентов, предусмотренных законом о банкротстве. В этой связи размер выплачиваемой заработной платы не более 30 тысяч рублей в месяц является недостаточным, считают парламентарии.

Читайте также:

• Пенсии, МРОТ и другие соцвыплаты будут внепланово проиндексированы • Путин поручил выработать новые предложения по индексации пенсий и МРОТ • В России повысят доступность соцподдержки для семей с детьми, чьи доходы снизились

Формулировку соответствующей статьи предлагается скорректировать, прописав, что «требования кредиторов второй очереди удовлетворяются в первую очередь» о выплате выходных пособий или об оплате труда в размере не более чем 100 тысяч рублей за месяц.

«В нынешних условиях корректное выполнение организацией своих социальных обязательств перед сотрудниками приобретает особую актуальность», — резюмирует Нилов.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.