Новую систему оплаты труда медработников опробуют в семи регионах

Минтруд и Минздрав совместно разработали новую систему оплаты труда медицинских работников. Об этом сообщает «Российская газета». По данным издания, пилотный проект планируется внедрить в семи российских регионах с 1 ноября.

«Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С 1 ноября пилотный проект стартует в семь субъектах и продлится пять месяцев», — заявили изданию в Министерстве труда и социальной защиты.

Инициатива связана с отсутствием в отрасли единых перечней стимулирующих и компенсационных выплат, из-за чего размер заработной платы медработников зачастую связан с решениями руководства.

В Минтруда собрали и проанализировали данные об оплате труда сотрудников более чем 150 тысяч бюджетных учреждений, в том числе и в организациях здравоохранения. На основе этих данных прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, пояснили в министерстве.

Читайте также:

• В Минздраве сообщили о росте средней зарплаты медработников в 2020 году • В России заработает пилотный проект по системе оплаты труда медиков • Медработников хотят уравнять по степени защиты с силовиками

При разработке требований в системе здравоохранения используются данные за 2020 год с учётом того  факта, что пандемия оказала существенное влияние на отрасль.

В рамках пилотного проекта предусмотрены защитные меры. К примеру, зарплата медработников не должна быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда. По итогам эксперимента определятся требования к отраслевой системе оплате труда, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера, предполагают разработчики.

Сообщается, что соответствующий проект, разработанный министерствами, уже представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ранее Президент России Владимир Путин поручил Правительству до 20 апреля проанализировать систему оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и определить соответствие целевым показателям. Отмечалось, что сделать это необходимо с учётом сведений обо всех работниках, а также информации о соотношении среднемесячной зарплаты руководителей, замруководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников.

Глава Счётной палаты России Алексей Кудрин отмечал, что проблему зарплат бюджетников нельзя решить, просто увеличив финансирование и оставив саму систему образования или здравоохранения без изменений.