В Роструде рассказали, как оплачивается работа в праздничные дни

С 1 по 8 января 2023 года в России установлены нерабочие праздничные дни, а привлекаемые к работе в этот период россияне могут рассчитывать на двойную оплату труда. Об этом в своем Telegram-канале сообщает Федеральная служба по труду и занятости​ (Роструд).

Отмечается, что Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни. В частности, сдельщики, а также работающие по тарифу и получающие оклад сотрудники могут рассчитывать на оплату труда не менее чем в двойном размере.

При этом за работу в праздники сотруднику может также быть предоставлен другой день отдыха, отметили в ведомстве. В таком случае работа будет оплачена в одинарном размере, а период отдыха подлежать оплате не будет.

В ведомстве напомнили, что при нарушении трудовых прав можно обратиться в государственную инспекцию труда на портале «Онлайнинспекция.рф».

Ранее кабмин принял решение о продлении до конца 2023 года мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях действия антироссийских санкций. В частности, речь идет о механизме, который способствует созданию работодателями временных рабочих мест.

Читайте также:

• Трехсторонняя комиссия поддержала законопроект о регулировании найма иностранцев • Что полагается сотруднику, если на работе его ударила молния или укусил паук