Все о пенсиях в России

вчераДепутат Нилов назвал категории граждан, которых коснется повышение пенсий с апреля

два дня назадМинтруд опубликовал постановление о повышенной индексации пенсий

два дня назадСамозанятым назвали условие для накопления пенсии в размере 48,7 тысячи рублей

В Минтруде рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие пять лет

К 2030 году потребность страны в трудовых ресурсах возрастет на 3,1 миллиона человек

Тема: Пленарное заседание Совета Федерации 29 января 2025 года

В Минтруде рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие пять лет
Антон Котяков. © пресс-служба Совета Федерации

Для выполнения приоритетных социально-экономических задач необходимо увеличить численность занятых в 37 регионах, в том числе масштабные вызовы стоят перед Москвой, Московской и Ростовской областями, Краснодарским и Ставропольским краями. Наибольшее количество специалистов необходимо привлечь в обрабатывающее производство, транспортировку и хранение, индустрию гостеприимства, науку. При этом больше всего возрастает потребность в механиках и ремонтниках транспортных средств, строителях, рабочих-отделочниках, электромонтажниках, инструментальщиках. Среди специалистов с высшим образованием ощущается нехватка разработчиков программного обеспечения, врачей, инженеров, специалистов по базам данных, архитекторов и проектировщиков. В целом в перспективе ближайших пяти лет две трети потребностей рынка труда — это люди со средним профессиональным образованием. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в Совете Федерации 29 января.

Подводя итоги «правчаса», председатель Совфеда Валентина Матвиенко отметила, что абсолютные цифры без сравнительного анализа мало что говорят — в России все осведомлены о нехватке трудовых ресурсов во всех отраслях. В такой ситуации профильному министерству сегодня не хватает оперативности и системности в работе. Спикер считает, что в работе по исправлению ситуации на рынке труда «целеполагание не всегда четко определено» и Минтруд выступает зачастую в роли «методического центра», а не центра принятия быстрых и эффективных решений.

Прогнозы на перспективу

Основными источниками покрытия запросов в экономике по части рабочей силы должны стать имеющиеся внутренние ресурсы, убежден Антон Котяков. В первую очередь к ним относятся молодежь, граждане, которые по тем или иным причинам сегодня не работают, опережающее повышение производительности труда. А также привлечение иностранной рабочей силы с необходимым уровнем квалификации для решения поставленной задачи, по мнению министра, допустимо, но только «под потребности конкретного предприятия с усилением ответственности за привлекаемых работников».

Наибольшее количество специалистов нужно привлечь в обрабатывающее производство, транспортировку и хранение, индустрию гостеприимства, профессиональную деятельность и науку. «Если углубляться по профессиям среди специалистов со СПО, то больше всего возрастает потребность в механиках и ремонтниках транспортных средств, строителях, рабочих-отделочниках, электромонтажниках, слесарях-инструментальщиках», — уточнил министр.

Среди специалистов высшего уровня квалификации больше всего растет потребность в разработчиках программного обеспечения, врачах, инженерах, специалистах по базам данных и сетям, архитекторах и проектировщиках.

Помочь решить кадровые проблемы может выстроенная система содействия трудовой мобильности. Во всех центрах занятости доступна услуга помощи в переезде. Кроме того, действует региональная программа повышения трудовой мобильности, так называемая программа «Мобильность 1.0». В этом году в нее вошли уже 22 региона, напомнил Котяков. Размер компенсации для участников программы составляет от 225 тысяч рублей до 1 миллиона при переезде на Дальний Восток.

«Кроме того, запустили вторую программу, так называемую программу «Мобильность 2.0». Она нацелена на оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов и также могут получить соответствующую компенсацию затрат при переезде. Размер такой поддержки в этом году составит порядка 350 тысяч рублей за одного сотрудника. А для новых субъектов — ДНР и ЛНР, Херсонской и Запорожской областей — помощь при найме, возможно, будет не только для предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также для других отраслей», — пообещал министр.

Нужны оперативные решения

Давая оценку проделанной министерством в последнее время работе, Валентина Матвиенко обратила внимание на имеющиеся несомненные успехи, но вместе с тем указала на необходимость кое-что усовершенствовать в работе ведомства. Так, по ее словам, в прогнозе трудовых ресурсов до 2030 года и национальном проекте «Кадры» не всегда четко определено целеполагание. Вместе с тем полезно было бы знать, что сделано для исправления тяжелой ситуации на рынке труда, о которой говорят последние три года.

«Ведь вы не просто методический центр, вы министерство, которое определяет государственную политику во всех сферах, которые вам поручены, и отвечает за результаты», — уточнила она.

Валентина Матвиенко заметила, что все, о чем доложил сенаторам министр Котяков, безусловно, владеющий порученной ему темой, «надо было делать раньше», а сейчас «нужны более быстрые, конкретные и решительные действия». В этой связи Матвиенко заметила, что ее очень настораживает «увлечение» Правительства России пилотными проектами.

«Сейчас Минтруд срезал верхний слой, а дальше остаются уже тяжело добываемые решения — когда надо оценить эффективность принятых мер и принимать более тонкие решения на основе приобретенного опыта. К большому сожалению, пока что во многом нафталинный, формальный, бюрократический подход (к исправлению ситуации на рынке труда России. — Прим. ред.) сохраняется», — заявила спикер.

Председатель палаты указала, что профильному министерству сегодня не хватает оперативности и системности в работе.

«Кто-то из сенаторов задал вопрос по профориентации. Вы сказали: мы конкурс на лучшую профессию провели, еще что-то, но это не профориентация. Сегодня мы понимаем, что нам нужно увеличить нагрузку на специальное профессиональное образование. А профориентацию правильно со школы начинать. Надо восстанавливать колледжи, профессионально-технические училища по тем профессиям, которые сегодня востребованы не только в промышленности, но и в сельском хозяйстве», — подчеркнула Матвиенко.

Читайте также:

• Земским докторам на Дальнем Востоке предложили раздать по 5 миллионов рублей