Услуга по удалённому поиску работы будет доступна с июля, сообщает Минтруд

19.04.2021 15:16

Автор: Мария Соколова

Услуга по удалённому поиску работы будет доступна с июля, сообщает Минтруд

Фото:  АГН Москва 

Центры занятости начнут подбирать работу в электронном уже в июле, сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова на круглом столе в Совете Федерации по совершенствованию законодательства о занятости.

В России реализуется проект Минтруда по трансформации центров занятости, которые должны превратиться в современные кадровые агентства. В основе новой модели — индивидуальный подход к каждому человеку и создание службы карьерных консультантов. Центры занятости смогут обеспечить разные сервисы, включая подбор вакансии, помощь в повышении квалификации, удалённый подбор персонала.

«Уже в июле в электронном виде можно будет получить основную услугу центров занятости по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников», — сказала Елена Мухтиярова.

Особую ставку Минтруд делает на сотрудничество служб занятости с работодателями, что позволит предупреждать кризисные ситуации на региональных рынках труда, связанные в том числе с реорганизацией предприятий. Службы будут участвовать в подборе персонала для запуска крупных инвестиционных проектов, формировать заказ на подготовку кадров для образовательных учреждений.  

Читайте также:

• Зарплаты сотрудникам центров занятости предложили повысить • Вакансии предлагают обязательно размещать в Интернете • Права работодателей на цифровой платформе в сфере занятости хотят расширить

19 апреля закону о занятости и государственной службе поиска работы исполнилось 30 лет. По словам Елены Мухтияровой, государственная служба занятости сегодня — это более двух тысяч отделений по всей стране. В структуре работают более 30 тысяч специалистов​​​.

Мухтиярова отметила существенную трансформацию рынка труда и стремительное развитие технологий, которое приводит к появлению новых профессий и навыков. Всё большее число людей выбирают дистанционный режим работы и гибкий график, подчеркнула замглавы Минтруда. По её словам, эти моменты должны найти отражение в поправках в закон о занятости.