Сенатор Евстифеев рассказал, как закрыть кадровый дефицит в России
Член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев считает целевое обучение одним из эффективных инструментов для закрытия кадрового дефицита в России. Об этом он заявил в Совете Федерации на круглом столе на тему обеспечения востребованности молодых специалистов, пишет «Вместе-РФ».
Сенатор считает, что целевое обучение позволяет работодателям заранее формировать кадровый резерв, а студентам — получать образование с гарантированным трудоустройством и поддержкой во время учебы. При этом, отметил Евстифеев, регионы должны создавать условия, чтобы выпускники вузов не уезжали в поисках более выгодных предложений. Такая работа должна вестись совместно вузами, работодателями и органами власти.
Евстифеев также заявил, что в сфере целевого обучения нужно наладить сотрудничество не только с крупными корпорациями, но и с малым и средним бизнесом.
«У нас же не во всех субъектах представлены крупные госкорпорации, а студенты-то у нас с вами везде есть. А потом мы с вами немножко удивляемся, а почему же у нас студенты из далекого региона, где не представлены крупные госкорпорации, уезжают куда-то? Кадры же, о которых мы с вами говорим, более трех миллионов человек, они же нужны не только для госкорпораций», — отметил сенатор.
Читайте также:
1170
Ещё материалы: Иван Евстифеев
