Не в курьеры, а на предприятия: куда отправят молодых специалистов

В России дефицит кадров есть практически во всех сферах деятельности, а уровень безработицы рекордно низок. К 2030 году стране будет нужно 2,4 миллиона специалистов. Но молодых людей мало выучить на востребованные профессии, их нужно трудоустроить и удержать на рабочих местах. Чтобы ряды многочисленных курьеров не пополнялись потенциальными слесарями и машинистами, необходимо изменить подходы к трудоустройству несовершеннолетних и устраивать молодых специалистов на конкретные предприятия в регионах. Как планируют изменить условия устройства на работу, разбиралась «Парламентская газета». 

Сразу после учебы

Особую роль в восполнении дефицита кадров играет ранняя профориентация. В регионах работодатели приходят не только в школы, но и в детские сады, и в игровой форме вовлекают детей в разные профессии. Об этом зампредседателя Комитета Совфеда по социальной политике Дарья Лантратова сказала 12 декабря на заседании в Совете Федерации, посвященном вопросам трудоустройства выпускников. 

Отдельные проблемы с трудоустройством выпускников еще предстоит решить. Например, в России востребована программа «Профессионалитет». Сроки обучения будущего специалиста сокращены, и это вполне оправданно. Но в этом случае молодые люди, закончившие учебу, приходят устраиваться на работу еще до наступления совершеннолетия. И предприятие, на котором студент проходил практику, не может взять его на работу. «Человек растворяется в неквалифицированных профессиях, уходит в доставку и другие специальности», — сказала Лантратова. Шансы на то, что он вернется, очень малы. Сенаторы занимаются решением этой проблемы, подчеркнула парламентарий. 

60 тысяч специалистов не хватает российской робототехнике

Кроме того, необходимо пересмотреть постановление Правительства об утверждении перечня тяжелых работ с привлечением несовершеннолетних. Документ появился более двадцати пяти лет назад, но условия труда с тех пор сильно изменились. К актуализации документа подключатся сенаторы вместе с представителями регионов. Лантратова подчеркнула, что действовать здесь нужно осторожно. Конечно, подростков не допустят к плавильным печам и прочим тяжелым работам. Но вместе с тем очень важно дать молодым людям возможность трудоустроиться сразу после обучения.

Больше целевиков

Поправки в законодательство, вступившие в силу с мая 2024 года, усовершенствовали условия целевого приема, напомнила на заседании член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Елена Писарева. Заказчики целевого обучения размещают свои предложения на сайте «Работа России», а абитуриенты могут оставить свою заявку. Для работодателей возможен отбор по конкурсу среди потенциальных целевиков. В 2024 году больше всего абитуриентов зачислили на специальности, связанные со здравоохранением, медициной, сельским хозяйством. Пока на сто процентов целевые места не заполняются, но количество заявлений у некоторых вузов выросло в два-три раза. Есть и возможности для новых улучшений. Например, работодатели говорят о том, что хорошо бы видеть человека вживую, пообщаться с ним, чтобы узнать, кого они будут учить и брать на работу.

Молодым ученым помогут найти наставника и инвестора для проекта

По его словам, к 2030 году стране будет нужно 2,4 миллиона специалистов. Особенно необходимы России высококвалифицированные работники. При этом уровень безработицы среди молодых людей находится на низком уровне — 4,7 процента.  

Законодатели придумали, как справиться с кадровым дефицитом в полиции