Не склонных к беременности просят не ущемлять в правах

Временная нетрудоспособность молодых мам обеспечивается максимальными выплатами справедливее, чем вынужденное отсутствие на работе по болезни или другим уважительным причинам, не связанным с беременностью, родами и уходом за ребенком. Так сложилось из-за внутреннего противоречия внутри федерального законодательства, которое обнаружили и желают устранить петербургские парламентарии. Они уверены, что дискриминации по «нематеринскому» признаку в России быть не должно. 5 июня документ рассмотрели в первом чтении на заседании городского парламента.

Не в положении

Пособия в период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами, а также уходом за ребенком рассчитывают на основании средней зарплаты за два предшествующих года. Но если в это время женщина уже брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то она может выбрать любые другие два года работы, где зарплата была повыше, чтобы и пособие стало побольше. Но для всех прочих временно нетрудоспособных права выбора выгодного периода для расчета выплат не установлено.

Внутренние противоречия

Петербургские депутаты, среди которых Александр Ржаненков и Михаил Барышников, обнаружили такое внутреннее противоречие в Федеральном законе № 255-ФЗ. Там в одной статье размеры выплат исходят из среднего заработка на основании отработанного страхового стажа. А в другой статье говорится о возможности выбора периода наилучшей средней зарплаты только для «склонных к беременности и родам».

Петербургские парламентарии считают, что такие изменения актуальны как никогда: «Необходимость изменений вызвана непростой экономической ситуацией, обусловленной периодом пандемии и санкционными мерами воздействия и затрагивающей работоспособное население, вынужденное прерывать свою трудовую деятельность и, соответственно, не удовлетворяющее требованиям действующей редакции закона, с тем чтобы быть обеспеченным социальными выплатами в соответствии со справедливым учетом предыдущего стажа, до вынужденного его прерывания», — написали авторы в пояснительной записке.

Летний отдых на российских курортах подорожал на 15 процентов

Напомним, что обычный больничный сегодня составляет 100 процентов от средней зарплаты для людей со страховым стажем больше восьми лет, 80 процентов — у кого страховой стаж от 5 до 8 лет. И 60 процентов от среднего заработка — для остальных.

Читайте также:

• Минтруд разъяснил, кому положена семейная налоговая выплата