Матерей-одиночек с детьми до 16 лет хотят защитить от увольнения

Депутаты предложили повысить уровень трудовых гарантий, предоставляемых одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до шестнадцати лет. С такими сотрудниками работодатель не сможет расторгнуть договор по своей инициативе.

На заседании Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов 16 ноября приняли решение рекомендовать такой законопроект к принятию в первом чтении при рассмотрении на пленарном заседании Госдумы.

В Минстрое Самарской области прошли следственные действия

Документ внесли в Госдуму депутаты от фракции ЛДПР, сказал председатель думского комитета Ярослав Нилов. Сейчас по закону запрещено работодателям расторгать трудовой договор по своей инициативе с женщиной, у которой есть дети до трех лет, матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет.

Авторы законопроекта предложили запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, воспитывающей в одиночку ребенка в возрасте до 16 лет. Инициатива поможет защитить от потери работы людей, обеспечивающих ребенка в одиночку, считает Ярослав Нилов. Он пояснил, что такой возраст выбран, чтобы одинокие родители могли обеспечить своим детям получение общего образования.

Читайте также:

• Чернышов призвал выплачивать пособие на детей до их зачисления в детсад