Госдума запретила расторгать срочные контракты с участниками СВО

Работодателям запретят расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, которые занимают государственные должности и участвуют в СВО. Такой закон членов рабочей группы по специальной военной операции Госдума приняла 25 января.

Осенью 2022 года был принят закон о сохранении за мобилизованными, контрактниками и добровольцами рабочих мест на время участия в боевых действиях, ранее сообщал первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак в своих соцсетях. Однако действующие нормы все еще позволяют уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся для участия в СВО добровольно.

«Кому проиндексируют выплаты и пособия в феврале»

Предлагаемые поправки, по его словам, «обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и добровольцами и гарантированно сохранят за ними рабочие места».

«Новые поправки направлены на то, чтобы нормы о сохранении рабочих мест за участниками СВО в полной мере работали и в отношении госслужащих», — сказал на пресс-подходе журналистам 25 января замглавы фракции «Единой России», соавтор инициативы Андрей Исаев. Большинство госслужащих работает по срочному трудовому договору, напомнил политик.

Поэтому законопроект, по его словам, предлагает приостановку течения сроков срочных служебных контрактов госслужащих и их возобновление после того, как человек вернулся, отслужив в рядах ВС РФ или Росгвардии. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления, но не свыше чем до достижения государственным служащим предельного возраста пребывания на государственной службе, если государственно-служебные отношения не продлены или иное не установлено федеральным законом о виде государственной службы. Возобновление срока действия срочного контракта осуществляется посредством заключения дополнительного соглашения к нему.

В Госдуму внесли законопроект о выплате за долгий брак

Все приказы о расторжении трудовых договоров, изданные после 21 сентября 2022 года с госслужащими, которые ушли на фронт, будут признаны недействительными. «Работодатель будет обязан восстановить работников. И в том случае, если он уже принял другого работника, он должен будет предложить вернувшемуся должность, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья. Но в случае, если человек настаивает на сохранении своей должности, его право должно быть соблюдено безусловно», — подчеркнул Исаев.

Однако предложенные нормы не будут действовать в отношении тех, кто был принят на заведомо временную работу, и период этой работы закончился, а также в отношении тех, кто был взят для замещения другого отсутствующего работника, рассказал депутат. Оговорка, по его словам, также сделана для госслужащих, которые работают в статусе помощника или советника другого должностного лица.

Если мобилизованный госслужащий занимал должность помощника или советника, то его служебный контракт возобновляется на срок действия полномочий его руководителя.

«Принятие законопроекта позволит обеспечить трудовые гарантии государственных служащих, призванных на военную службу по мобилизации, а также заключивших контракт о прохождении военной службы, контракт о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам Росгвардии», — ранее говорил первый зампред Комитета Госдумы по региональной политике и местному самоуправлению Геннадий Панин.

Читайте также:

• Турчак: Рабочая группа по СВО направила Путину доклад за первый год работы

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.