Все о пенсиях в России

вчераПодписан закон об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии в 2025 году

21.11.2024Участникам СВО хотят сохранить размер пенсионного коэффициента

21.11.2024Россиянам напомнили о повышении пенсий с 1 января

Эксперты назвали сферы, в которых вырастет число вакансий на удалёнке

21.05.2020 13:18

Автор: Иван Рощепий

Эксперты назвали сферы, в которых вырастет число вакансий на удалёнке
ФОТО: PIXABAY.COM

В перспективе в России стоит ожидать роста доли дистанционной занятости в сфере торговли, финансов и страхования, рассказали RT во Всероссийском научно-исследовательском институте (ВНИИ) труда Минтруда РФ.

Эксперты отмечают, что самый существенный рост ждёт торговлю. Это связано в первую очередь с развитием электронных сервисов продаж и востребованности доставки товаров.

В «Единой России» предложили зафиксировать право работника на личное время
Также больше специалистов в дистанционном формате в будущем задействуют финансовые и страховые организации и компании, представляющие консультации для бизнеса. Аналогичный рост ожидается в сфере государственных услуг, уверены в ВНИИ труда. Там считают, что онлайн-услуги гражданам в сфере образования, культуры и досуга также потребуют большего числа вакансий в удалённом формате.

«Эксперимент с переводом на удалённую работу в условиях пандемии открывает для многих людей, для целых секторов экономики новые возможности. Предприятия будут больше инвестировать в развитие бизнес-моделей, связанных с удалённой работой, и с развитием роботизированных промышленных технологий, учебные заведения начнут больше преподавать онлайн, активнее станут развиваться сектора, связанные с цифровыми и онлайн-услугами», — отметили во ВНИИ труда.

Ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев сообщил, что перевод работников на удалённую работу требует законодательного регулирования. Так, в Трудовом кодексе необходимо предусмотреть механизм временного перевода сотрудников на дистанционный режим. Также нужно зафиксировать право работника на личное время и обязать работодателя компенсировать затраты на создание рабочего места сотрудникам на «удалёнке».

Читайте нас ВКонтакте
Просмотров 1566