Для работодателей могут ввести ответственность за нарушения при онлайн-подаче сведений в ПФР

Должностным лицам, которые неоднократно нарушали сроки предоставления сведений о трудовой деятельности сотрудников в информационную систему Пенсионного фонда, предлагают выносить предупреждения. Соответствующие поправки в КоАП Госдума приняла в первом чтении.

«Данный законопроект был разработан в целях реализации закона об (внедрении. — Прим. ред.) электронной трудовой книжке», — пояснил замглавы Минтруда Всеволод Вуколов. 

Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным

Согласно законопроекту, административная ответственность устанавливается за неоднократное (два и более раза в течение года) нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности сотрудников в информационную систему органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования, либо неоднократное представление неполных или недостоверных сведений.

Как пояснил Всеволод Вуколов, данная мера будет способствовать повышению ответственности работодателя при нарушении трудовых прав граждан.

Рассматривать указанные дела и составлять протоколы об административных правонарушениях должен будет Роструд.

Ко второму чтению документ потребует дополнительных обсуждений, указал член Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Олег Быков. В частности, депутат предложил исключить положение законопроекта, содержащее термин «неоднократно», так как в КоАП «данный термин не раскрывается». Также, по мнению парламентария, необходимо определить штрафные санкции за соответствующие правонарушения.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.