Депутат Афонин объяснил, зачем России новый Трудовой кодекс

Члены фракции КПРФ считают, что в России не в полном объеме соблюдаются трудовые права граждан, поэтому парламентарии начали работу над новым Трудовым кодексом. Об этом сообщил первый зампред Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Юрий Афонин 16 мая на круглом столе.

Как отметил депутат, разработка законодательного акта началась еще в прошлом году, ею занимаются политики, эксперты, юристы, общественники и активисты. Эта идея, сказал Афонин, родилась в связи с «бесправным» положением наемных работников РФ. Парламентарий привел данные Росстата, согласно которым страдают от нарушения трудовых прав 93 процента россиян.

Афонин рассказал, что 97 процентов наемных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе. Более 70 процентов россиян вынуждены работать по выходным и во время отпуска. Каждому третьему работнику из-за регулярных переработок угрожает ухудшение здоровья. 83 процента россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации. 25 процентов боятся просить о прибавке к зарплате, опасаясь потерять работу вообще.

«К этому нужно добавить, что зарплата российских наемных работников сплошь и рядом начисляется по непрозрачным правилам, часто имеют место тяжелые условия труда, обычным является бесправие перед начальством, при этом значительная часть профсоюзов служит не работникам, а администрации предприятий, и занимается сбором денег на подарки», — отметил Афонин.

По словам депутата, если появляется по-настоящему боевой профсоюз, то его активисты сталкиваются с «жесточайшим давлением».

Он добавил, что в экономической статистике есть ключевой пункт, показывающий степень эксплуатации, которой подвергаются наемные работники в той или иной стране: это соотношение доли прибыли и доли зарплаты в произведенном национальном доходе.

В КПРФ считают, что действующий Трудовой кодекс был разработан и принят в начале 2000-х годов, 20 лет подвергался переделкам, которые его только ухудшали, так что «лечить» его поправками бесполезно.

Афонин уточнил, что вариант, который предлагает его фракция, в первую очередь улучшит положение наемных работников и изменит положение профсоюзов, расширив их возможности.

Парламентарий привел в пример одну из предложенных норм: окладная часть зарплаты не может быть меньше определенной доли от общего размера заработка. Нынешняя система подразумевает, что компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработка, а это создает «безграничные возможности для произвола администрации».

КПРФ предлагает «навести порядок» и в базовых должностных окладах, так как в 2011 году были ликвидированы единые тарифные сетки, в результате чего во многих регионах зарплаты опустились ниже МРОТ.

Читайте также:

• Права временных работников хотят защитить Трудовым кодексом • Роструду предложили контролировать исполнение соглашений предприятий с профсоюзами • Причины задолженности по зарплате проверят специальные комиссии