Бессараб рассказала, что положено гражданам при задержке зарплаты

По закону работодатель обязан выплатить не только зарплату, но и компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки, но только от невыплаченных сумм. О том, какие еще санкции налагаются на руководство, «Парламентской газете» рассказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Например, ключевая ставка — 13 процентов. Если работнику задолжали 50 тысяч рублей, то компенсация за каждый день просрочки составит примерно 43 рубля. А значит, за месяц набежит дополнительно 1290 рублей.

За нарушение срока выплаты зарплаты карает часть 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Минимум — предупреждение, максимум — штраф: для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей, для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Если задержка зарплаты составит больше двух месяцев, а в действиях работодателя усмотрят корыстный мотив, то работодателю грозит ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса, которая предусматривает штраф от 100 до 500 тысяч рублей или тюрьму на срок до трех лет.

Светлана Бессараб уточнила, что санкции на работодателя налагаются по результатам проверки, вынесения постановления или решения, предписания, в зависимости от органа, в который работник обратится.

«Штраф выплачивается государству по соответствующему решению, предписанию трудового инспектора, постановлению суда, это не может произойти просто по заявлению работника. Можно обойтись и без штрафа, если работодатель вовремя решит свою задачу с выплатой и компенсацией», — сказала она.

Читайте также:

• Законопроект о компенсации за невыплату зарплаты внесен в Госдуму • Минтруд предложил изменить порядок начисления компенсации за задержку зарплаты

Полностью статью читайте здесь