Все о пенсиях в России

вчераПенсии в новых регионах хотят проиндексировать до прожиточного минимума

вчераВеличину индивидуального пенсионного коэффициента предложили снизить

два дня назадГлава Соцфонда: Пенсии в 2025 г. могут проиндексировать дополнительно

В ЛДПР предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей

Тема: Год семьи в России

28.10.2024 08:41

Автор: Юлия Катенёва

Законопроект: № 752778-8

В ЛДПР предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей
  © пресс-служба Госдумы

Депутаты от ЛДПР предложили запретить работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Копию подготовленного к внесению в Госдуму проекта поправок в Трудовой кодекс опубликовал в соцсетях глава Комитета по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В пояснительной записке подчеркивается, что некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, опасаясь последующих сложностей, связанных с потенциальным длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком.

«Вносим законопроект, устраняющий дискриминацию женщин при приеме на работу по мотивам отсутствия детей, а также запрещающий досрочный отзыв из отпуска по уходу за ребенком плюс прочие механизмы защиты мам с детьми в возрасте до трех лет», — пишет Нилов.

Предлагаемыми поправками в части третьей статьи 64 Трудового кодекса, которая запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, предлагается установить, что отказывать в заключении трудового договора запрещается женщинам по мотивам, связанным не только с беременностью, но и с отсутствием детей. Одновременно поправками в статью 125 предлагается установить запрет отзыва женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В правительстве, ознакомившись с документом, отметили, что законопроект требует существенной доработки. Так, в материалах к законопроекту не содержатся статистические данные и анализ сложившейся практики, свидетельствующие о наличии проблемы дискриминации женщин в связи с отсутствием детей.

Кроме того, предусматривается установление для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в случае невозможности выполнения прежней работы гарантий перевода по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. «Это потребует от работодателей всех форм собственности дополнительных финансовых затрат, однако в материалах к законопроекту не приводится анализ социальноэкономических последствий реализации такого решения», — указали в кабмине.