Молодыми специалистами могут стать все выпускники, работающие по профилю
Господдержку также собираются дать тем, кто трудоустраивается впервые
Студенты, начавшие работать во время учебы, при трудоустройстве по специальности после окончания учебного заведения будут считаться молодыми специалистами и получать помощь от государства и работодателя. На такую же поддержку смогут рассчитывать и молодые работники — граждане до 35 лет, впервые устраивающиеся на работу. Законопроект, предусматривающий это, перевнесен в Госдуму.
Сузить круг претендентов
Законопроект, регулирующий трудовые отношения с выпускниками учебных заведений, внесли в Госдуму в июне 2023 года. Основным его посылом было расширить понятие «молодой специалист» — сейчас в эту категорию попадают люди до 35 лет, завершившие обучение и впервые устраивающиеся на работу по профилю. Но за бортом остаются работающие студенты: статус молодого специалиста они не могут получить из-за отсутствия диплома, а после окончания учебы — так как у них уже есть трудовая книжка. Бывают и обратные ситуации, когда молодым специалистом становятся в 34 года, впервые трудоустроившись по профилю образования, а до этого поработав в других сферах.
«Таким образом, складывается ситуация, при которой на государственном уровне, с одной стороны, предпринимаются усилия по вовлечению в трудовую деятельность молодых людей еще на этапе обучения, а с другой стороны, исключается возможность получения ими статуса молодого специалиста», — говорится в пояснительной записке к депутатской инициативе.
Статус молодого специалиста дает право на помощь государства и работодателей: подъемные, стимулирующие надбавки к зарплате, компенсация расходов на проезд или платы за детский сад, льготная ипотека, выплаты на строительство или приобретение жилья. Крупные компании также стимулируют профессиональный рост и научные достижения таких работников.
Однако рассмотрение законопроекта в Госдуме застопорилось: Правительство в отзыве хоть и поддержало инициативу, но рекомендовало ее доработать. Кабмин не устроило определение «молодого специалиста», к которому в предложенной трактовке можно отнести всех, кому не исполнилось 35 лет. «В связи с этим существенно расширяется круг лиц, которые вправе претендовать на различные меры поддержки, установленные для молодых специалистов, что может значительно повлиять на расходы бюджетной системы», — сказано в отзыве.
Без учета прежнего стажа
Председатель Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев в своем Telegram-канале отметил, что новая версия законопроекта, внесенная в Госдуму, учитывает замечания Правительства. «Рассчитываем на скорейшее принятие закона», — заявил депутат.
В новой редакции молодой специалист — это человек, впервые после получения диплома устраивающийся на работу по специальности, в том числе имеющий трудовой опыт во время учебы в школе, училище, техникуме или вузе.
«Теперь ребята, которые пошли работать еще до окончания учебы, тоже получат положенные льготы», — прокомментировал суть изменений Метелев.
Также депутаты предлагают ввести новое понятие — «молодой работник». Поскольку многие выпускники учебных заведений работают не по специальности, они остаются без поддержки. Между тем переквалификация молодежи помогает оперативно восполнять кадровый дефицит в приоритетных для государства и общества отраслях, считают авторы законопроекта.
«Молодым работником будет тот, кто пошел работать не по своей специальности или вообще без образования, и на первом месте работы в течение трех лет он будет получать поддержку», — пояснила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Депутаты сослались на исследование платформы hh.ru, которая провела опрос среди 2583 молодых россиян. Он показал, что только 33 процента респондентов работают по специальности, еще 29 процентов — в смежных сферах. При этом большинство опрошенных (58 процентов) пытались трудоустроиться по специальности. А увольнялись чаще всего из-за низкой зарплаты (46 процентов), смутных перспектив (31 процент) и плохих условий труда (24 процента).
«Те изменения, которые мы с коллегами предлагаем внести в Федеральный закон «О молодежной политике», призваны прежде всего повысить мотивацию у молодежи к активному построению карьеры. Кроме того, они должны помочь адаптации молодых граждан на первом рабочем месте. Наша дискуссия с Правительством помогла сформулировать два понятия для описания более конкретных категорий, нуждающихся в поддержке», — заключила Екатерина Стенякина.
Читайте также:
• Артем Метелев: Безделье — главная причина преступлений
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.
4010
Ещё материалы: Артем Метелев , Екатерина Стенякина
