В Тульской области зарплату выдали кирпичами

Руководство «Советского завода строительных материалов» в Тульской области погасило задолженность в зарплате перед своими работниками кирпичами. Зарплату на предприятии не платили с начала 2015 года. По словам директора, долги возникли, потому что вся выручка отдавалась компании, которая купила завод в 2001 году и провела за свой счет модернизацию. Также он сослался на сложную ситуацию на строительном рынке региона, которая подтолкнула его выплатить работникам около 900 тысяч рублей из 3,5 миллиона задолженности продукцией завода.

Возвращение в 90-е?

Натуральный расчет при выдаче зарплаты — это прямое следствие неверной политики Центрального банка и Правительства, считает первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Михаил Емельянов. «Бездумное сокращение денежной массы в стране приводит к таким казусам, сейчас она у нас меньше, чем в Папуа — Новая Гвинея, около 47 процентов», — заявил депутат «Парламентской газете».

«Этот частный случай показывает общую ситуацию — мы возвращаемся к 90-м годам, когда зарплату выдавали тапочками, кастрюлями и другими вещами. Дело не только в том, кому завод отдавал деньги, не выплачивая зарплату и напрямую нарушая закон, а в изменении политики регуляторов», — считает Михаил Емельянов. По его мнению, экономику необходимо насытить деньгами, чтобы стимулировать экономический рост, и тогда подобных историй с выдачей зарплаты кирпичами не будет.

Можно, но осторожно

Случаи натурального расчета с сотрудниками в кризисные периоды для России не редкость. Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский отметил, что возможность выплаты заработной платы не только в денежной форме, но и в натуральной на самом деле предусмотрена действующим трудовым законодательством. «Но выплачивать можно не более 20 процентов от месячной суммы и это должны быть товары широкого потребления, например, еда или одежда и только с согласия работника», — рассказал он. Раньше это прежде всего касалось людей, занятых в сельском хозяйстве, но выдавать зарплату кирпичами или лесом, на взгляд сенатора, совершенно неприемлемо. «Нельзя этому попустительствовать, эта ситуация требует вмешательства инспекции по труду и местных властей. Это дурной пример, к которому не стоит возвращаться, завод должен сам реализовать свою продукцию и на вырученные деньги выдать зарплату», — заявил Рязанский.

Натуральная форма оплаты труда существует во многих странах. Например, в США работникам предоставляют питание, место для проживания, транспорт для проезда к месту работы и обратно. При этом сумма оплаты труда работника в денежной форме может оказаться меньше установленного государством минимального размера. Не разрешено выдавать зарплату талонами, купонами, кредитными картами или тому подобными вещами.

Справка:

Нарушение условий выплаты заработной платы в неденежной форме относится к нарушениям законодательства о труде и об охране труда. За это грозят административные штрафы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): для организации в сумме от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица — от 1000 до 5000 руб.