Владимир Гутенёв: Уровень трудовой мобильности в России недостаточен

Уровень трудовой мобильности в России не достаточен, заявил в ходе видеомоста: «Мобильность рынка труда: куда россияне готовы уехать ради работы?» в пресс-центре «Парламентской газеты» первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по промышленности Владимир Гутенев.

Это происходит и из-за неразвитости инфраструктуры, и, в том числе, из-за дороговизны перелётов. В этой сфере существуют государственные проблемы — необходимость прекратить отток специалистов с Дальнего Востока, заметил депутат. С другой стороны, в регионах остро ощущается недостаток кадров и когда какой-либо завод получает крупный заказ, у руководства появляются справедливые опасения, что сотрудников «будут переманивать».

Парламентарий также указал на несправедливость отраслевой стоимости профессионалов в стране.

«В законопроекте нет чётких индикаторов, что может говорить о том, что не будет ответственных», — отметил он.

А вот член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко напомнил, что Программа «Мобильный работник» направлена не на переезд гражданина из города в город, а на «приход молодёжи на село», на улучшение условий труда на Дальнем Востоке. «На самом деле мобильность рабочей силы способствует социальной стабильности», — сказал парламентарий.

Идея правильная, а реализация зависит от государства, от его понимания, как улучшить положение работников, заключил он.

В свою очередь, Владимир Гутнёв подчеркнул, что на мобильность населения влияет и социальная справедливость, и деофшоризация экономики.